Beratungen (BEM)

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Modul | Beratungen (BEM)

Ob im Privatleben oder im Arbeitsumfeld - Jeder muss in seinem Leben auch einmal schwierige Situationen meistern. Diese kosten Kraft und haben Einfluss auf die Leistungsfähigkeit. Unternehmen haben folglich ein begründetes Interesse daran, ihre Beschäftigten in schwierigen Lebensphasen zu unterstützen. Dazu zählen der Umgang mit z.B. Suchterkrankungen, Tod einer nahestehenden Person oder Konflikte in der Familie.

Das Module Beratungen setzt genau hier an. Beschäftigte sollen in schwierigen Situationen unterstützt und gemeinsam mit Ihnen nach einer Lösung gesucht werden. Wichtige Regeln sind dabei: Absolute Vertraulichkeit, Anonymität und die individuelle Betrachtung.

In dem Modul Beratungen nehmen Sie die Dokumentation aller Vorgänge im Rahmen der Betreuung von Mitarbeitern außerhalb der Arbeitsmedizin vor. Neben den Themenbereichen Gesundheit und Psychologie werden auch arbeitsplatzbezogene sowie private Themen abgedeckt.

 

  • Detaillierte, exakte Erfassung und Dokumentation
  • Statistische Auswertung
  • Klar von der Arbeitsmedizin abgegrenzte Berechtigungen
  • Zugriffsmöglichkeit (nach entsprechender Freigabe) des Betriebsarztes auf die komplette oder Teile der Patientenakte

Inhalte

  1. Fälle

    Alle Beratungen zu einem Thema werden als Fall geführt. So können der Grund, Schwerpunkte, Beginn und Ende sowie die Maßnahmen und Diagnosen für alle zugehörigen Beratungen gemeinsam erfasst werden.

    Als Ergänzung können alle genannten Punkte und darüber hinaus auch die durchschnittliche Dauer der Betreuung thematisch und statistisch ausgewertet werden.

  2. Beratungen

    In den Beratungen werden die Details der Gespräche erfasst. Neben der Art des Gesprächs und dem Fokus der Beratung können die Themen ausgewertet werden. Zusätzlich stehen Freitextfelder zur Verfügung, um Inhalte und Vereinbarungen festzuhalten. Die Möglichkeit, externe Dokumente und Scans hinzuzufügen, runden die komplette Dokumentation ab.

  3. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

    Das betriebliche Eingliederungsmanagement bietet Unternehmen die Chance, die Leistungsfähigkeit in Hinblick auf alternde Belegschaften, längere Lebensarbeitszeit, Mangel an Nachwuchs sowie Zunahme chronischer Erkrankungen zu sichern und aus diesen Erkenntnissen zu lernen. Arbeitsplatz- und personenbezogene, aber auch organisatorische Präventionsmaßnahmen können die Gesundheit gezielt fördern und so den Erfolg sichern.

    Basierend auf der Fehlzeitendokumentation in BASIS bietet das Modul die Möglichkeit, den kompletten Prozess des betrieblichen Eingliederungsmanagements abzubilden. Getrennt nach einzubestellenden Mitarbeitern und laufenden Verfahren erhalten Sie auf einen Blick alle Informationen zu der laufenden Anzahl an Fehltagen sowie den Status für die Rubriken „eingeladen“, „gemeldet“ und „letzter Kontakt“. Aus der Übersicht können direkt hinterlegte Briefe gedruckt, der Fortgang dokumentiert und Gesprächsnotizen angelegt werden.

BASIS KANN DAS